Koevolution

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Unternehmen werden gegrndet, Organisationen entstehen. Sie wachsen und entwickeln sich, stagnieren und verschwinden. Das durch Globalisierung und Informationstechnologie geprgte Leben einer Organisation ist permanentem Vernderungsdruck unterworfen. Was treibt Unternehmen zum Wandel, wie knnen sie sich erfolgreich behaupten? Welche Kriterien fr Erfolg gibt es? Knnen Organisationen aktiv agieren oder sind sie einer Umwelt ausgesetzt, die gnadenlos ausselektiert? Die Koevolutionstheorie als junger und ganzheitlicher Ansatz gibt Antworten. Sie ist ein praxis-orientierter, integrativer Zugang, der gleichzeitig Aspekte individueller Managementaktivitten und Aktionen von Organisationen mit Vernderungen des Umfelds verbindet. Die offene und erweiterbare Form bietet einen ganzheitlichen, gleichzeitig auch flexiblen und robusten Planungs- und Analyserahmen. Wer Wandel als koevolutionr versteht, verfgt ber ein mchtiges Werkzeug. Das Wissen ber Aktion und Reaktion im Unternehmenskontext ist unersetzlich, um effiziente Steuerungsmechanismen im strategischen und taktischen Bereich gestalten zu knnen. Ein Buch fr Unternehmer, Berater und Wirtschaftswissenschaftler sowie alle am Thema Interessierten.