Internationale Personaleinsatzstrategien und Mobilittsbereitschaft

Armand Treffer untersucht die internationale personalstrategische Ausrichtung eines Automobilherstellers und zeigt auf der Basis qualitativ-empirisch hergeleiteter Hypothesen auf, welche Einflussparameter auf die internationale Mobilittsbereitschaft von Stammhausmitarbeitern wirken. Dabei werden die identifizierten Einflussfaktoren differenziert und detailliert analysiert, indem die unterschiedlichen Mitarbeitergruppen und Geschftsbereiche des Unternehmens betrachtet sowie komplexe Wirkungszusammenhnge zwischen den Einflussvariablen erfasst werden.