Interkulturelles Management

Aufgrund der stetig zunehmenden Vernetzung der Binnenmrkte kristallisiert sich die Fhigkeit - erfolgreich international zu agieren - als eine der Kernkompetenzen fr Fhrungskrfte. Interkulturelles Management wird zunehmend zu einem Wettbewerbsvorteil fr global operierende Unternehmen. Die Autorin Helene Evstratev-Gnter gibt einfhrend einen berblick ber die vielfltigen Charakeristika verschiedener Kulturdimensionen und zeichnet den Zusammenhang zwischen der nationalen Kultur und der Unternehmenskultur eines Landes auf. Im weiteren Zusammenhang werden gngige Strategien und Konzepte vorgestellt, die die interkulturelle Kompetenz gezielt entwickeln und frdern sollen. Darauf aufbauend illustriert sie potenzielle, auf interkulturellen Unterschieden basierende Missverstndnisse am praktischen Beispiel deutsch-japanischer Geschftsbeziehungen. Die Schlussbetrachtung gewhrt einen Ausblick auf die zuknftige Entwicklung und ist von der Frage geleitet, unter welchen Bedingungen sich die Risiken kultureller Globalisierung mildern und die Chancen nutzen lassen. Dieses Buch richtet sich an international agierende Unternehmen, Studenten und an kulturinteressierte Menschen.