Intelligence motionnelle

Le livre explique l'impact de l'intelligence motionnelle des employs sur l'engagement organisationnel dans le secteur bancaire, compte tenu de la complexit du travail dans ce secteur. Le livre explique galement comment les motions conduisent parfois un comportement dviant sur le lieu de travail, ce qui entrane une dmotivation des employs et donc un faible engagement organisationnel. Afin d'tudier ce sujet, 6 banques ont t prises en considration avec un mlange de recherche primaire et secondaire sur 150 employs travaillant dans diffrentes banques, la fois dans le secteur public et priv. Il a t conclu que les employs ayant une faible intelligence motionnelle ont un faible engagement organisationnel, alors que les employs qui laissent leurs motions de ct ont un engagement organisationnel lev.