Inteligencias mltiples vs liderazgo tico

La presente obra refleja los resultados de una investigacin realizada en las Entidades Financieras de Venezuela, con la finalidad de conocer el alto nivel de inteligencia psicomtrica o habilidad del talento humano que las integran. Es a partir de este contexto, saber cmo evolucionan las organizaciones dnde se exige una visin estratgica basada en el conocimiento de su gente, con la finalidad de expresar que el aprendizaje organizacional es una fuente de ventaja competitiva. Cabe destacar que, es importante la necesidad de promover las inteligencias mltiples tomando como base fundamental el liderazgo tico principalmente en la actuacin humana del lder para proyectar una actitud congruente con el equipo de trabajo a travs de la confianza para lograr de manera satisfactoria una armona transparente y autentica en la organizacin.