Impact de la succession du PDG sur les performances financires des hpitaux

La planification de la relve est une approche d'entreprise qui a suscit un intrt tout rcent dans la littrature sur les soins de sant, principalement en raison des questions relatives aux directeurs gnraux et de la ncessit de conserver des employs expriments en fonction des besoins de l'entreprise. Peu de recherches ont t menes dans les tablissements de soins de sant qui identifient videmment les meilleures procdures pour les structures de planification de la succession. Afin de faire ressortir efficacement ces politiques de gestion pendant cette priode difficile, une rvaluation consolide de la planification des successions dans le secteur de la sant a t ralise afin de dcouvrir des rgularits dans l'abstrait et de mettre en place des politiques pour les directeurs gnraux et les responsables de la sant. Des articles choisis ont t associs la planification des successions dans les entreprises pour dcider si les politiques de soins de sant taient susceptibles d'tre les meilleures procdures dsormais reconnues dans les perspectives commerciales. Les vnements lis la progression des PDG sont considrs comme des vnements trs importants dans la vie d'une entreprise, qui ont pour rsultat de dcouvrir les performances. Ils sont d'une importance capitale en raison de l'intrt croissant des entreprises qui dpend en grande partie de la personne qui succde au PDG.