Il divario retributivo tra i sessi analizzato

Il tema del divario retributivo tra i sessi è un fenomeno diffuso e sono state approvate sempre più leggi per ridurlo. L'intento di questa pubblicazione è quello di presentare una ricerca moderna, applicare metriche quantitative alla modellazione classica dei processi aziendali ed evidenziare la correlazione tra fattori correlati nello studio che in precedenza erano stati analizzati solo separatamente. Questo libro fornisce prove che dimostrano e misurano l'impatto del divario retributivo di genere sulle prestazioni complessive dei processi e dei sottoprocessi aziendali.