Hierarchie auf Augenhhe

Mit der starken Fokussierung auf Leistung und Ergebnisse, sind die jhrlichen Beurteilungsgesprche ber die Jahre, zu einem wichtigen Fhrungsinstrument der Unternehmen geworden. Fhrung im Zeitalter von 4.0 stellt neue Ansprche an die Personalfhrung und somit auch an die Fhrungsinstrumente. Dieses Buch fhrt Sie in den Aufbau und in die Durchfhrung von betrieblichen Dialog-Gesprchen ein. Ein neues motivierendes und ressourcenschonendes Fhrungsinstrument, das den Transformationsprozess und den damit verbundenen Kulturwandel untersttzt. Wertschtzung und Dialogkompetenzen bestimmen die neue Kommunikationsqualitt der Fhrung. Der Mensch wird in seinem Sosein erkannt und gefrdert und erbringt dadurch im Dienst der Sache eine qualitativ gute Leistung. Mit den Dialog-Gesprchen werden sowohl die Reflexionskompetenz als auch die Selbstverantwortung gestrkt. Der Austausch auf Augenhhe frdert die Zusammenarbeit und die Beziehungsqualitt. Wenn der Dialog zur Haltung wird, geschieht Vernderung.