Herausforderung Demografie

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Deutschland befindet sich inmitten eines gravierenden demografischen Umbruchs, bei dem weit reichende Folgen zu erwarten sind. Die Bevlkerung bzw. die Beschftigten altern signifikant und das Erwerbspersonenpotential wird in den nchsten Jahrzehnten deutlich absinken. Whrend sich Grounternehmen bereits seit lngerer Zeit mit dem demografischen Wandel auseinandersetzten, hat das Thema bei mittelstndischen Unternehmen derzeit noch einen geringen Stellenwert. Aufgrund rasanter wirtschaftlicher Vernderungen besteht die Gefahr, dass der Mittelstand im Zuge der demografischen Vernderungen sich als Verlierer dieser Entwicklung darstellt. Wolfgang Berg beschreibt konkrete Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf mittelstndische Unternehmen in Deutschland und zeigt Handlungsempfehlungen im Rahmen eines professionellen Personalmanagements auf. Insbesondere mit dem Einsatz von zielgenauen Instrumenten der Personalbeschaffung und Mitarbeiterbindung knnen sich mittelstndische Unternehmen den demografischen Herausforderungen stellen, dem Fach- und Fhrungskrftemangel begegnen und auf diese Weise die langfristige Zukunft des Unternehmens sichern. Als Gutachterinnen dieser Arbeit fungierten Frau Prof. Dr. Dagmar Preiing und Frau Dr. Uta Kirschten.