Gesunde Mitarbeiter gleich kreative Mitarbeiter?

Das wachsende Interesse in die organisationale Gesundheitsfrderung spiegelt die Bedeutsamkeit der Arbeit im Leben der meisten Menschen wider. Der durchschnittliche Erwachsene verbringt mindestens seiner Zeit bei der Arbeit. Ein Groteil der Lebenszufriedenheit kann durch die Zufriedenheit und das Wohlbefinden bei der Arbeit erklrt werden. Laut der WHO ist anhaltender Stress am Arbeitsplatz ein wesentlicher Faktor fr das Auftreten von depressiven Stimmungen und Rckenbeschwerden. So wird verstndlich, dass viele Unternehmen viel Zeit und Energie in Gesundheitsfrderungsmanahmen stecken. Gesundheit, Wohlbefinden und Motivation, die durch das Gesundheitsmanagement erhht werden, knnen wiederum groen Einfluss auf die Kreativitt von Mitarbeitern haben. Diese Arbeit untersucht daher den Zusammenhang von Gesundheitsmanagement und Ideengenerierung der Mitarbeiter, die als eine Vorstufe der Innovationsfhigkeit und damit als ein Teilaspekt des Unternehmenserfolges gesehen werden kann. Dabei wird insbesondere auch die vermittelnde Rolle von Gesundheitsfrderlicher Fhrung in Betracht gezogen.