Gestion institutionnelle I

Ce texte acadmique est centr sur la prparation et la conception du changement pour contribuer la solution des diffrentes difficults qui peuvent surgir dans le domaine du travail et des organisations systmiques, auxquelles les futurs travailleurs sociaux ou les travailleurs en gnral peuvent tre confronts dans les nouveaux scnarios de travail dans lesquels ils seront insrs, et ils seront prpars et habilits en tant que nouveaux leaders, gestionnaires du changement positif. La chose la plus difficile changer dans une organisation est sa culture, car elle est comme son mode de vie, les changements doivent viser amliorer les processus et humaniser les relations, crer des liens d'identit et d'adhsion avec l'organisation, amliorer la qualit de vie des travailleurs, cette fin, les travailleurs sociaux agissent comme des agents de changement positif qui orientent et accompagnent ces processus systmiques et comportementaux chez les personnes qui composent les organisations, afin de promouvoir un travail organis avec des processus de planification, de dialogue et d'amnagement.