Gestion Institucional I

Este texto acadmico est enfocado desde la preparacin y concepcin del cambio para coadyuvar a la solucin de las dismiles dificultades que se pueden presentar en el mbito del trabajo y de las organizaciones sistmicas, que los futuros trabajadores sociales o trabajadores de manera general pueden enfrentar en los nuevos escenarios laborales en los que se insertarn, y estarn preparados y empoderados como nuevos lderes, gestores de un cambio positivo. Lo ms difcil de cambiar en una organizacin es su cultura, porque la misma es como su modo de vida, los cambios deben estar encaminados a mejorar los procesos y a humanizar las relaciones, a crear vnculos de identidad y de adhesin con la organizacin, a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, a respetar sus derechos y trabajar en un clima laboral que favorezca el desarrollo de las habilidades, para ello los trabajadores sociales actan como agentes de cambio positivo que oriente y acompae estos procesos sistmicos y conductuales en las personas que integran las organizaciones para de esta manera propiciar el trabajo organizado con procesos de planificacin, interlocucin y planificacin.