Gestion des connaissances

Les auteurs se concentrent sur les techniques d'ingnierie de la base de connaissances avec la mise en uvre de particules de la mthodologie CommonKADS pour concevoir le portail de recrutement de la base de connaissances. Pour rduire les dpenses d'organisation pour la publicit avec les mdias traditionnels et aussi pour promouvoir le systme de recrutement bas sur le eHR. Parce que ce portail fonctionne efficacement, il traite efficacement les informations des candidats par rapport aux mthodes traditionnelles, aux mdias utiliss par les dpartements des ressources humaines pour la slection de candidats comptents. L'objectif principal de ce travail est de dvelopper la comprhension de la mthodologie CommonKADS, de sa mise en uvre et des procdures KE (ingnierie de la connaissance) pour le portail bas sur la connaissance (KBP). Les auteurs fournissent ici des directives pratiques compltes et une procdure pour l'acquisition de connaissances afin de faciliter la GC (gestion des connaissances).