Gestin integrada de recursos humanos de la Universidad de Guantnamo

La presente obra se bas en el Sistema de Gestin de Recursos Humanos, teniendo como objetivo: elaborar una propuesta de Gestin Integrada de Capital Humano de la Universidad de Guantnamo, a partir del perfeccionamiento de los procesos de seleccin e integracin, organizacin del trabajo y el salario del Profesor a Tiempo Parcial en la Universalizacin. El estudio realizado puso de manifiesto diferentes dificultades que incidan en la GIRH, es por ello que, la propuesta de gestin que aqu se define, tiene un enfoque de proceso, encaminada a lograr el uso racional del capital humano, asegurando su desarrollo e incluyndolo al sistema de servicio, logrndose, entre otros: perfeccionar el profesiograma del PTP, la racionalidad laboral, disminucin del gasto de salario, mayor eficacia del empleo del cargo, as como progreso del orden y el clima laboral. Este trabajo, tuvo como condicin una profunda y cuidadosa labor de revisin bibliogrfica, el estudio y valoracin de los antecedentes y el trabajo practico realizado, asentndose la justeza de los presupuestos tericos metodolgicos establecidos, en lo referente a la problemtica identificada y el establecimiento de la propuesta.