Gestin del talento humano como competencia -GTCH-

La encuesta de la empresa IBM a los directores financieros revela que: un 82% considera que la gestin del capital humano tiene impacto en la rentabilidad, un 92% cree que tiene efecto en la satisfaccin del cliente y un 72% piensa que tiene un impacto directo en la innovacin y desarrollo de nuevos productos. Pero Gestionan las organizaciones el talento de forma integrada, o slo profesionales con talento? En el 2008 la misma empresa - IBM - realiz el "Estudio mundial del Capital Humano" donde destaca, que slo 6% de las empresas gestionan el talento de forma integrada. La mayora - de las empresas - sigue centrada en la conquista del talento individual. Hasta ahora, la Gestin del Talento Humano se consideraba una tcnica, funcin o un conjunto de decisiones estratgicas, cuando - en realidad -debera ser considerada una competencia transversal. En este estudio presentamos la GESTION DEL TALENTO HUMANO COMO COMPETENCIA - GTHC - dndole carcter de Competencia Transversal integrada por 40 sub-competencias con sus respectivos indicadores. Esta nueva competencia que denominamos - GTHC - proponemos sea incluida en el perfil del Gestor del Talento Humano de las empresas.