Frauen in Fhrungspositionen

Noch immer sind in Deutschland weniger Frauen in Fhrungspositionen als Mnner, trotz vielfltiger Bemhungen seitens der Unternehmen, der Politik und den Frauen selbst. Werfen wir den Blick in unsere Nachbarlnder, scheint es in Skandinavien oder Frankreich einfacher zu gelingen, Familie und Karriere unter einen Hut zu bringen und Fhrungspositionen attraktiv und gestaltbar fr Frauen zu machen.Das Ziel des Buches ist es, einen qualitativen berblick ber die verschiedenen Barrieren und Erfolgsfaktoren fur Frauen in Fhrungspositionen zu geben, die in Deutschland sowie anderen europischen Lndern in wissenschaftlichen Studien der letzten Jahre belegt wurden. Denn das Potenzial der Frauen zu nutzen, wird einer der wichtigsten konomischen Einflussfaktoren der kommenden Jahre im digitalen und demografischen Wandel sein. Die Bereiche, die in Deutschland und anderen europischen Lndern dabei relevant sind, sind aufgeteilt in Strukturen in Unternehmen und Gesellschaft, Geschlechterrollen und Work-Life-Balance.