Fhrungsverantwortung

Christoph Brechtel ist Diplompsychologe, Psychotherapeut, Managementtrainer und Coach. In seinem neuen Buch stellt er seine Erfahrungen und Erkenntnisse zusammen, die er bei tpm (Team fr Psychologisches Management, Beratungsgesellschaft mbH) gesammelt hat.
Er setzt das Thema Fhrungsverantwortung" in Zusammenhang mit Unternehmenszielen und Unternehmenskultur. Dabei ergibt sich ein sehr konkretes strategisches Konzept von Fhrung und Personalentwicklung global agierender Unternehmen.
Seine Ausfhrungen sind nicht theorieorientiert sondern vielmehr eine pragmatische Darstellung sinnvoller Personalentwicklungsmanahmen. Dabei beschreibt er auch seine persnlichen Erfahrungen und bezieht Stellung zu den jeweiligen Themen.
Fr Fhrungskrfte (und solche, die es werden wollen) bietet das Buch einen Einblick, welche Prozesse Unternehmen zur Verfgung stellen, um die eigene Karriereplanung zu untersttzen.
Fr Personalentwickler und Berater ist es eine Zusammenstellung der Personalentwicklungsinstrumente, welche sich nicht nur in den vergangenen Jahrzehnten bewhrt haben, sondern auch die knftige Unternehmenskultur nachhaltig positiv beeinflussen.
Fr Unternehmer ist es nicht nur ein berblick ber das talent management", sondern zeigt auch auf, wie die jeweiligen Auswahl- und Frderungsprozesse auf das eigene Unternehmen mageschneidert" angepasst werden knnen.