Fhrungserfolg durch soziale Kompetenz

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Mit diesem Buch wird der Frage nachgegangen, welche Rollen Leadership und soziale Kompetenz fr den Fhrungserfolg spielen. Nach einer kurzen theoretischen Darstellung zu Management, Leadership und sozialer Kompetenz, wird anschlieend auf die Ergebnisse einer Befragung von Fhrungskrften zu diesen Themen eingegangen. Dabei wird deutlich, dass im Gegensatz zur Vergangenheit, wo die Fhrungskraft Spezialist in ihrem Fachgebiet sein musste, heute andere Fhigkeiten in den Vordergrund rcken, um die Mitarbeiter zu optimalen Leistungen anzuregen. Nahezu jede Fhrungskraft versucht die Prinzipien einer wertbasierenden, teamorientierten, partizipativen und menschlichen Fhrung umzusetzen. In diesem Zusammenhang wird ebenfalls die Bedeutung von erlebbaren sowie beobachtbaren Situationen und Ereignissen fr Fhrungskrfte erlutert. Denn wenn Fhrungskrfte erfolgreich agieren wollen, sollten sie in drei Disziplinen Begabung besitzen: beim Erledigen von Aufgaben, beim Zusammenarbeiten mit anderen und bei der Selbstbeurteilung. Dieses Buch richtet sich an diejenigen Fhrungskrfte sowie Fhrungs-Nachwuchskrfte, die daran interessiert sind, ihre Fhrungsaufgabe erfolgreich zu gestalten.