Der Beitrag von Resilienz zum Fhrungserfolg

Dynamische Wettbewerbsbedingungen, kurze Produktlebenszyklen und globale Wirtschaftsstrukturen haben die gegenwrtigen Anforderungen der Arbeitswelt wesentlich verndert. Hierbei taucht im Zusammenhang mit Organisationen, die erfolgreich den Wandel meistern, immer wieder ein Konzept auf: Resilienz. Die vorliegende Arbeit untersucht, welche Ansatzmglichkeiten es in der Fhrungskrfteentwicklung gibt, um Organisationen durch Resilienz zum Erfolg zu verhelfen. Es wird dargestellt, wie die persnliche Resilienz von Fhrungskrften als Multiplikator die Resilienz ihrer Mitarbeiter beeinflussen und somit zur Resilienz der Gesamtorganisation beitragen kann. Auf dieser Grundlage werden abschlieend Manahmenempfehlungen entwickelt, durch die Resilienz in der Fhrungskrfteentwicklung eines konkreten Unternehmens gefrdert werden kann.