Eu tenho muita vontade de sumir desta empresa!!!

O espao profissional-organizacional nos ltimos anos tem revelado para a gesto organizacional uma relao muito prxima a estrutura e funcionalidade econmica, vantagem na competitividade associados aos incentivos financeiros e de funo laboral quanto influncia de variveis motivacionais e/ou punitivas dos trabalhadores, quando estes, no cumprida a tarefa. O fenmeno da rotatividade nas organizaes no algo novo, pois, est associado a reestruturao e dissoluo de polticas funcionais organizacionais tradicionais de segurana de emprego, cargos e salrios. possvel que a forma como a organizao venha gerar e gerir valores e apoio organizacional aos seus funcionrios, compreendido quanto suporte organizacional, provavelmente, inibiria o ritmo na rotatividade e torna a poltica de reteno de talentos profissionais mais consistentes.