Erfolgsfaktor Kommunikation?

Diese Arbeit zeigt die Kommunikationsstruktur innerhalb des Unternehmens Trenkwalder Personaldienste GmbH auf und erforscht, ob die Art der Kommunikation bzw. die Art der Informationsweitergabe Einfluss auf die Zielerreichung der internen MitarbeiterInnen hat. Es werden die unterschiedlichen Arten der Kommunikation und deren Wichtigkeit im tglichen Alltag, aber auch der zunehmende Wert in der Unternehmenskommunikation, insbesondere in der MitarbeiterInnenkommunikation aufgezeigt. Im empirischen Teil wurde die Sichtweise, bezglich der Kommunikation und Informationsweitergabe innerhalb des Unternehmens, durch Interviews mit internen MitarbeiterInnen von Trenkwalder in die Arbeit miteinbezogen. Die Forschungsergebnisse sind die Ausgangslage fr Empfehlungen, die zu einer Verbesserung im Kommunikationsprozess fhren knnen, und somit zu einem Mehrwert fr alle Beteiligten eines Unternehmens beitragen.