Emotionales Change Management

Vernderungen und deren emotionale Komponente Dieses Buch vermittelt Ihnen mehr Sicherheit in Zeiten des Wandels und mehr Vertrauen in die eigene Vernderungskompetenz durch eine ganzheitliche Perspektive auf Vernderungen. Anhand eines typischen Vernderungszyklus und persnlicher Erfahrungen erlutert die Autorin, was man in verschiedenen Phasen der Vernderung von der ersten Ahnung bis zur konkreten Umsetzung insbesondere auf menschlicher und emotionaler Ebene beachten kann. Fast alle arbeitenden Personen, insbesondere Fhrungskrfte in mittleren und oberen Positionen sind gezwungen, sich mit den zunehmenden Vernderungen hinsichtlich Markt, Geschftsausrichtung und Zusammenarbeit zu beschftigen. Lernen Sie, Ihre eigenen Lebensgeschichten zu reflektieren und daraus wertvolle Fhigkeiten und Erfahrungen fr Ihre beruflichen Herausforderungen zu nutzen. Dieses Buch richtet sich an den Menschen in der Fhrungskraft und gibt wertvolle Hinweise, wie Fhrungskrfte selbst besser mit Vernderungen im privaten und beruflichen Umfeld umgehen und andere besser durch diese begleiten knnen. Zahlreiche Beispiele aus Change-Projekten und Praxis-Tipps gemischt mit persnlichen Anekdoten der Autorin, authentischen Geschichten und philosophischen Anmerkungen machen das Buch zu einer fachlich interessanten und gleichzeitig unterhaltsamen Lektre. Erfahren Sie mehr ber die sieben Phasen des Vernderungszyklus: Die Dmmerung einer Vernderung Die Erkenntnis Der erste Schritt Sie mssen nicht alles allein schaffen Eine Richtung finden Die geraden Wege sind nicht immer die besten Die Masse bewegt sich