Ein Weg zur lernenden Organisation

In der vorliegenden Studie wird der Prozess zum Aufbau einer lernenden Organisation nach Peter Senge betrachtet. Das Buch veranschaulicht die Entwicklungen und Umwlzungen der Wissensgesellschaft, um folgend auf die Anforderungen sowohl fr Organisationen als auch fr Individuen einzugehen. Dabei wird der Unterschied zwischen einer herkmmlichen Organisation und einer lernenden Organisation verdeutlicht und die Besonderheit des Ansatzes nach Peter Senge erklrt. Anschlieend geht der Autor auf die Notwendigkeit und die Ziele von Wissensmanagement ein, um schlielich den Kompetenzbegriff einzugrenzen. Im letzten Kapitel werden die Kompetenzen von Individuen beschrieben, die den Prozess der lernenden Organisation untersttzen. Der Fokus der gesamten Betrachtung liegt dabei auf dem Individuum.