Effetti della diversit della forza lavoro sulle prestazioni dei dipendenti settore bancario

La rapida crescita dell'industria bancaria ha posto diverse sfide come la diversit della forza lavoro che un fenomeno naturale che ha un impatto sia negativo che positivo sulle prestazioni dei dipendenti, a seconda di come viene gestito. Questo ha colpito le banche commerciali, le istituzioni finanziarie non bancarie e anche il settore della microfinanza. Gli obiettivi principali dello studio sono di identificare il livello di diversit percepita della forza lavoro e di indagare la relazione tra la diversit percepita della forza lavoro e la performance dei dipendenti nel settore bancario privato della provincia orientale. Questo libro ha considerato l'intera popolazione per questo studio e ha usato un questionario autosomministrato per raccogliere i dati. Le statistiche descrittive, la correlazione e l'analisi di regressione sono state utilizzate per analizzare i dati. Una serie di ipotesi sono state sviluppate e testate dall'analisi di regressione. Lo studio ha trovato che il livello di diversit della forza lavoro percepita in termini di diversit di genere, diversit di et, diversit etnica e diversit educativa di livello moderato. Inoltre, la diversit complessiva della forza lavoro percepita anche di livello moderato tra i dipendenti della provincia orientale. Tuttavia le prestazioni dei dipendenti sono di alto livello tra i dipendenti.