Effets de la diversit de la main-d'oeuvre sur la performance des employs - secteur bancaire

La croissance rapide du secteur bancaire a pos plusieurs dfis tels que la diversit de la main-d'uvre, un phnomne naturel qui a un impact la fois ngatif et positif sur les performances des employs, selon la faon dont il est gr. Ce phnomne a affect les banques commerciales, les institutions financires non bancaires et mme le secteur de la microfinance. Les principaux objectifs de l'tude sont d'identifier le niveau de diversit perue de la main-d'uvre et d'examiner la relation entre la diversit perue de la main-d'uvre et la performance des employs dans le secteur bancaire priv de la province de l'Est. Cet ouvrage a considr la population entire pour cette tude et a utilis un questionnaire auto-administr pour collecter les donnes. Les statistiques descriptives, la corrlation et l'analyse de rgression ont t utilises pour analyser les donnes. Un ensemble d'hypothses a t dvelopp et test par une analyse de rgression. L'tude a rvl que le niveau de diversit perue de la main-d'uvre en termes de diversit de genre, d'ge, d'ethnie et d'ducation est modr. En outre, la perception globale de la diversit de la main-d'uvre est galement modre parmi les employs de la province de l'Est. Cependant, la performance des employs est leve.