Diversitt in Twinning-Projekten des Bundeskriminalamtes

Carola Meier geht in diesem Buch der Frage nach, ob Teilnehmende von Twinning-Projekten durchgefhrt vom Bundeskriminalamt in Kroatien und der Trkei einen Einfluss von Diversitt auf die Arbeitsdimensionen Kultur, Kommunikation und Kooperation wahrnehmen. Dabei ist die theoretische Befassung mit Diversittsmanagement sowie dem EU-Frderinstrument Twinning als Basis essentiell. Die empirisch erarbeiteten Erkenntnisse aus Interviews mit 13 Teilnehmenden von Twinning-Projekten in Kroatien und der Trkei werden in den oben genannten Arbeitsdimensionen miteinander verglichen.