Die Verdrngung intrinsischer Motivation durch extrinsische Anreize

Inwieweit und in welcher Form wird intrinsische Motivation durch extrinsische Anreize beeinflusst? Eine wichtige Frage der konomischen Anreiztheorie, die damit vor allem im Personalwesen eine groe Rolle spielt. Und so lautet auch die zentrale Fragestellung dieses Buches. Der Schwerpunkt liegt auf der Untersuchung des so genannten Verdrngungseffektes. Neben begrifflichen Abgrenzungen und der Beschreibung des Einflusses von Motivation auf das menschliche Verhalten steht insbesondere das Verstndnis von intrinsischer Motivation im Vordergrund. Die Autorin legt den Verdrngungseffekt dar und reflektiert diesen anhand von Ergebnissen aus diversen Studien. Ferner werden mgliche theoretische Erklrungen sowie verschiedene Bestimmungsfaktoren, die Einfluss nehmen, angefhrt. Aus den Ergebnissen knnen letztlich zentrale Schlsse fr die Personalarbeit abgeleitet werden.