Die Ursachen des geschlechtsspezifischen Einkommensgefalles

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem auf dem Arbeitsmarkt herrschenden Ungleichgewicht der Arbeitschancen zwischen Frauen und Mnnern. Trotz vieler Versuche, Frauen auf dem Arbeitsmarkt die gleichen Chancen einzurumen, erfahren diese noch immer eine starke Benachteiligung, wie sich anhand des geschlechtsspezifischen Einkommens feststellen lsst. Wodurch sich der davon strukturell bedingte Anteil von zwei Dritteln erklren lsst, wird im ersten Teil dieser Arbeit diskutiert und anschlieend auf die im internationalen Vergleich relativ schlechte Platzierung Deutschlands in Bezug auf den Gender Pay Gap eingegangen. Der zweite experimentelle Teil der Arbeit untergliedert sich in drei verschiedene Versuchsanordnungen, in welchen sich Probanden fr eine leistungs- oder wettbewerbsabhngige Bezahlung entscheiden mssen.
Abschlieend werden Verbesserungsvorschlge der Einkommenssituation zwischen Frauen und Mnnern anhand der zuvor gewonnen Ergebnisse abgeleitet.