Die Humanvermoegensrechnung. Geeignete Verfahren des Human Resource Accounting im oeffentlichen Dienst.

In den vergangenen Jahren zeichnete sich ein sich vernderndes Kostenbewusstsein im ffentlichen Dienst ab, was sich sowohl durch restriktivere Einsparungen im Sach- als auch im Personalbereich zeigt. So wurde beispielsweise im Bundesland Hessen eine Kosten-/Leistungsrechnung eingefhrt, whrende die stets wachsenden ffentlichen Aufgaben von einer geringeren Zahl an Personal zu bewltigen ist. Der Wert des im ffentlichen Dienst beschftigten Humankapitals wird zum jetzigen Zeitpunkt jedoch nirgends erfasst. Andrea Seilheimer stellt in ihrem Buch verschiedene betriebswirtschaftliche in- und outputorientierte Methoden der Humanvermgensrechnung (HVR) vor und zeigt deren Anwendung auf den ffentlichen Dienst anschaulich auf. Daneben stellt sie die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die Implementierungserfordernisse der Einfhrung einer Humanvermgensrechnung im ffentlichen Dienst dar und gibt konkrete Gestaltungsempfehlungen ab. Das Buch verbindet die Bereiche Controlling und Personal und dient einerseits als Anregung, eine Humanvermgensbewertung im ffentlichen Dienst einzufhren, beispielsweise mittels SAP, andererseits zeigt es der Wissenschaft neue Wege der Forschung auf diesem noch recht jungen Gebiet auf.