Der Arbeiter Und (Un)Greifbare Werte

Die Studien im Organisations- und Arbeitsbereich werden vor dem Hintergrund des Globalisierungsdiskurses und des Prozesses in der Arbeitswelt betrachtet und wie sehr die in diesem Zusammenhang eingetretenen Vernderungen das Verhalten der Arbeitnehmer beeinflusst haben. Diese Bedingungen sind nicht auf den geografischen und politischen Kontext beschrnkt, sondern haben das Interesse von Forschern an Studien ber die Auswirkungen, die diese Vernderungen in der binomischen Arbeitnehmer-Organisation und die Entwicklung von Strategien, um wettbewerbsfhig zu bleiben, hervorgerufen. Dieses Buch beabsichtigt, im Bereich der organisations- und arbeitspsychologischen Studien den Einfluss der organisatorischen Untersttzung auf das Wissensmanagement zu untersuchen.