Culture organisationnelle

Les tres humains se comportent et interagissent diffremment. Dans chaque contexte, il y a donc forcment des diffrences d'opinion et de perspectives. Comment viter que la rancur ne naisse des diverses perspectives d'ides, de penses, d'actions et d'motions ? La culture affecte tous les aspects de notre vie individuelle ainsi que celle de notre entreprise/tablissement commercial, de la perception que le public a de nous, de notre marque, la satisfaction professionnelle de nos employs, jusqu'aux rsultats financiers. Les enjeux tant considrables, il est important que la culture d'entreprise soit adaptable et ouverte l'amlioration. Pour cela, il faut d'abord tre capable de dfinir exactement le type de culture de notre entreprise.