Comportamento de Liderana Inclusiva

Este livro investiga o papel mediador do Leader Member Exchange (LMX) no efeito do comportamento de liderança inclusiva na capacitação psicológica e no comportamento inovador no trabalho. Investiga também os efeitos das atitudes e comportamentos inclusivos dos líderes sobre os trabalhadores com os conceitos modernos de liderança actuais, como o empowerment e a inovação, e, assim, apresenta algumas implicações e sugestões de gestão para os líderes e os trabalhadores, a fim de aumentar o desempenho e a satisfação profissional dos trabalhadores.