Coaching als ziel- und erfolgsorientierte, person-zentrierte Beratung in der Arbeitswelt

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: keine, Universitt Siegen, 22 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Beitrag gibt einen berblick zur Entwicklung des Begriffs Coaching" und der damit verbundenen Beratungsttigkeiten. Die Integration von Beratungswissen und von Beratungsmethoden aus den Feldern der Sozialen Arbeit in die Personalfhrung der Wirtschaftswelt wird beschrieben. An konkreten Gesprchsprotokollen werden unterschiedliche Schwerpunkte und Aufgaben des Coachingsgesprchs veranschaulicht. Es erfolgt sodann eine Problematisierung neuerer Entwicklungen in Szene der Personalfhrung.