Betriebliche Sozialpolitik

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Das Thema soziale Absicherung ist aktueller denn je und wird aufgrund der demographischen und wirtschaftlichen Entwicklung an Brisanz zunehmen. Neben jungen mssen sich auch Bundesbrger der mittleren Altersgruppe verstrkt mit diesen Themen auseinander setzen und zustzlich vorsorgen. Gleichzeitig stellt die demographische Entwicklung zunehmend mehr Unternehmen vor das Problem qualifiziertes Personal zu finden. In diesem Buch werden Strategien fr mehr Erfolg bei der Personalrekrutierung und fr die Motivationssteigerung des Personals aufgezeigt, diskutiert und berprft. Untersucht wird, inwieweit die tiefen Einschnitte im staatlichen Sozialversicherungssystem fr Unternehmen die Chance bergen, insbesondere qualifizierte Absolventen verstrkt zu locken. Grundlage dieser These stellen der erhhte Bedarf nach sozialer Absicherung und der strker werdende individuelle Handlungsbedarf gerade junger Menschen dar. Da die Probanden nach Studienfachrichtung und Geschlecht unterteilt werden, ergeben sich zielgruppenspezifische Handlungsempfehlungen fr Unternehmen, um deren Arbeitgeberimage zu steigern, die Mitarbeiterbindung zu erhhen und bessere Mitarbeiterrekrutierungserfolge zu erzielen.