Betriebliche Soziale Arbeit in lernenden Organisationen

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. In Zeiten von Globalisierung, Indidvidualisierung und Wertewandel mssen sich Unternehmen immer flexibler den stndig wachsenden Anforderungen des Marktes anpassen. Um konkurrenzfhig und erfolgreich zu bleiben, bedarf es somit der Bereitschaft zur Vernderung. Dieses Buch gibt einen Einblick darin, wie Sozialarbeiter diese Lern- und Vernderungsprozesse in Unternehmen untersttzen knnen. Dabei wird die klassische personen- und problembezogene Betriebssozialarbeit ersetzt durch neue Aufgabenfelder fr eine innovative Betriebliche Soziale Arbeit. Das Herzstck" dieses Buches ist ein Modell der lernenden Organisation, das auf der Systemtheorie basiert und zeigt, in welcher Weise Sozialarbeiter die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung in Unternehmen initiieren, untersttzen und begleiten knnen. Dabei liegt der Fokus sowohl auf der Lsungs- als auch auf der Ressourcenorientierung und integriert ein ethisches Menschenbild, das maximale Selbstbestimmung, Mitspracherecht und Verantwortung der Mitarbeiter anstrebt. Auf diese Art wird die Motivation der Mitarbeiter gefrdert, sich aktiv an den Vernderungsprozessen des Unternehmens zu beteiligen. Dieses Buch richtet sich an Sozialarbeiter und Fhrungskrfte in Unternehmen sowie an alle, die an stetiger Verbesserung in ihrem Betrieb interessiert sind und sich persnlich weiterentwickeln wollen.