Arbeitnehmerpartizipation im Urteil der franzsischen Gewerkschaften

Bei dieser Publikation handelt es sich um die Neuauflage einer Dissertation (Universitt Oldenburg, 1988) zu den neuen Arbeitermitspracherechten in Frankreich unter der Prsidentschaft Franois Mitterrands sowie ihrer Rezeption und Umsetzung durch die franzsischen Gewerkschaften whrend der Reformphase 1982-1985. Eine Thematik, die - aus Anlass des 30. Jahrestages der Verabschiedung der Auroux-Gesetze (1982), dem Kernstck dieser Innovationen - gesteigertes Interesse an einer geschichtlichen Nach- oder Neubetrachtung der Mitterrandschen Sozialreformen weckt. Nur wenige Publikationen in deutscher Sprache widmen sich der Modernisierung der Arbeitsbeziehungen in Frankreich und zeigen Parallelen zur Bundesrepublik auf. Diese Untersuchung von Zielen, Hintergrnden sowie Inhalten und Formen der direkten und delegierten Arbeitnehmerpartizipation offenbart das Dilemma der Gewerkschaften: die Koppelung von emanzipatorischen Zielsetzungen mit konomischen Effizienzerwartungen birgt Risiken wie die Individualisierung der Arbeitsbeziehungen und Schwchung der gewhlten und gewerkschaftlichen Interessenvertretungen.