Anlisis de la Segregacin de Tareas

Esta investigacin tuvo como objetivo general analizar el cumplimiento de los factores a considerarse en la segregacin de tareas y establecer los cambios que se darn para evitar desacuerdos dentro del clima laboral, basndose en fundamentos tericos (Newstrom, 2011), (Snchez Fernndez, 2013), (ngel, 2014), direccionando como hiptesis la singularidad del proceso al segregar funciones para el desarrollo de tareas que puede ocasionar un nivel bajo de desempeo en los colaboradores dentro de la empresa, con respecto a la metodologa empleada se calific como descriptiva y aplicada, mediante la particularidad de viabilidad y factibilidad, siendo su diseo de campo no experimental y correlacional.