Angewandte Psychologie fr das Human Resource Management. Konzepte und Instrumente fr ein wirkungsvolles Personalmanagement

Auch wenn Personalmanager keine Psychologen sein mssen, was sie tun, ist angewandte Psychologie: u. a. Menschen und ihre Rollen im Unternehmen verstehen und beeinflussen, Wandel in Organisationen gestalten. Dafr kann die Kenntnis psychologischer Instrumente und Theorien sehr hilfreich sein. Dieser Leitfaden basiert auf einer Weiterbildung fr Personalmanager am Institut fr Angewandte Psychologie (Zrich) und beleuchtet aktuelle Themen wie z. B. Talent-, Performance- und Demografie-Mangement mit zahlreichen Tipps, Checklisten und Fallbeispielen.