Zur Organisation demokratischer Unternehmen

Als Unternehmen in den Hnden seiner Mitarbeiter, die es demokratisch fhren und Anspruch auf den Gewinn haben, wurde die sogenannte Produktivgenossenschaft historisch vielfach mit der Hoffnung auf einen neuen Kapitalismus verknpft. Die konomik postulierte hingegen, dass der Unternehmenstyp zwangslufig zum Scheitern verurteilt sei. Nachdem empirisch gezeigt worden ist, dass solche Betriebe in der Regel sehr stabil operieren, bestand lange eine Erklrungslcke zwischen Theorie und Empirie. Clemens Schimmele trgt zur Schlieung dieser Lcke bei, indem er kritische Ablufe in sieben Best-Practice-Beispielen in den USA nher beleuchtet und mittels neuer Theorieanstze erklrt, wie demokratische Unternehmen erfolgreich sein knnen.