Zukunftsfhiges Personalmanagement

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Deutschland befindet sich inmitten eines gravierenden demographischen Umbruchs: Niedrige Geburtenraten, steigende Lebenserwartung und ein Rckgang der Bevlkerung. Die Folgen fr Gesellschaft und Wirtschaft sind weitreichend, da sich der wachsende Anteil lterer Menschen bei zugleich rcklufigem Anteil jngerer analog im Erwerbspersonenpotenzial niederschlgt. Von dieser Entwicklung ist insbesondere das Personalmanagement betroffen: Personalverantwortliche mssen sich bereits heute diesen Herausforderungen stellen, um zuknftig ber geeignete Mitarbeiter zu verfgen. Der Autor Manuel Schmitt-Lechner gibt einen guten Einblick in die demographische Entwicklung in der Vergangenheit und zeigt darauf aufbauend Perspektiven bis ins Jahr 2020 auf. Im Zuge dessen stellt er die Vernderungen des Arbeitsmarktes in qualitativer sowie in quantitativer Hinsicht dar und analysiert die Konsequenzen fr das Personalwesen. Eine Vielfalt ntzlicher Strategien und Handlungsmglichkeiten eines zukunftsfhigen Personalmanagements bildet den Schluss. Das Buch richtet sich an Entscheidungstrger im Bereich von Unternehmensstrategie und Personalpolitik, an Personalleiter, Manager und Wirtschaftswissenschaftler.