Young Professionals gewinnen, halten, weiterentwickeln

Wie wird ein Unternehmen attraktiv fr Young Professionals? Wie gelingt es, die Generation, die gegenwrtig in den Arbeitsmarkt eintritt, zu gewinnen, zu halten und zu Top-Leistungen zu animieren? Dieses Buch folgt dem Grundsatz "Retaining ist wichtiger als Recruiting" und beantwortet diese und weitere Fragen ganz praxisnah und sachkundig. Der Herausgeber gehrt der so genannten Generation Y an. Die Beitrge liefern wertvolle Tipps fr Personaler und Unternehmenslenker, wie sie ihr Unternehmen durch die gelungene Bindung von High-Potentials zukunftsfhig machen. Der Inhalt:Wie wird ein Unternehmen agil, attraktiv und aufmerksamkeitserregend?Young Professionals: Wie ticken sie heute?Die fnf hufigsten Probleme beim Anwerben und halten von Young Professionals.Wie man das Vertrauen von Young Professionals gewinnt: extrinsische und intrinsische Motivation Daniel Walzer ist Consultant und Trainer in Isny. ber seinen Podcast und international durchgefhrte Studien hat er einen Wissensfundus von HR-Experten aus sieben Lndern generiert.