Wpisane na listę kobiet wojskowych; WPLYW STRATEGII ZARZĄDZANIA KONFLIKTAMI

To badanie dotyczy kobiet z Rezerwy Si Powietrznych, ktre awansoway do jednej z trzech najwyszych rang. Celem jest zrozumienie stylw zarzdzania konfliktem i strategii stosowanych przez te kobiety w procesie zdobywania rangi oraz tego, jak postrzegaj te strategie jako majce wpyw na ich karier. To jakociowe badanie analizuje wzorce strategii i stylw, ktre wyaniaj si z wywiadw. Kobiety w tym badaniu peni role przywdcze ze wzgldu na swoj rang (czonkinie trzech najwyszych szeregw rezerwy Si Powietrznych). kobiety. Te wywiady ujawniy gbszy wgld w konflikty, ktrych dowiadczaj ci czoowi czonkowie. Kobiety rzadko s postrzegane jako onierze, a noszenie tej samej rangi nie daje kobietom takiego samego szacunku jak mczyni w tej samej randze. Analizujc strategie konfliktu i role przywdcze omwione przez kobiety, z ktrymi przeprowadzono wywiady, badanie to wskazuje na ogromn potrzeb rewizji polityki. Wida to wyranie w konfliktach lecych u podstaw codziennego ycia kobiet pracujcych w tym rodowisku.