Wirksamkeit von Online-Beschaftigungs-Hintergrund-Screening-Systemen

In den meisten Unternehmen sind die Verfahren zur berprfung der Beschftigung nur eine Formalitt und nicht so streng. Die Unternehmen setzen die Informationstechnologie nur langsam ein, um die Arbeitsvermittlung zu erleichtern. Die Herausforderung fr Sicherheits- und Personalfachleute besteht darin, Wege zu finden, um ein effektives Screening-Programm vor der Einstellung zu implementieren, das gleichzeitig kostengnstig ist. Dieses Buch bietet die Vorteile des Online-Hintergrund-Screenings, ein Modell zur Bewertung der IT-Effektivitt und einen Rahmen fr die Implementierung eines Online-Hintergrund-Screenings fr Beschftigung im Lichte der jngsten Entwicklungen bei Web-Service- und Cloud-Computing-Technologien. Die Analyse sollte besonders fr Fachleute in Personalabteilungen, Rekrutierungs- und Arbeitsvermittlungsagenturen und professionelle Hintergrund-Screens oder jede andere Organisation ntzlich sein, die die Einstellung qualifizierter Mitarbeiter fr Stellen in Erwgung zieht.