Virtuelles Assessment

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Der globale Wettbewerb trifft nicht nur Grounternehmen, sondern zunehmend auch den Mittelstand. So drngen z. B. in der Informationstechnologie mehr und mehr Unternehmen aus Asien und Osteuropa mit hochqualifizierten Mitarbeitern in den Markt. Die Personalauswahl und -rekrutierung wird damit fr mittelstndische Unternehmen zur zentralen Herausforderung, die sich angesichts des demografischen Wandels weiter verschrft. Hier liefert die vorliegende Arbeit von Kai Fischer einen wichtigen Beitrag. Er zeigt, wie mittelstndische Unternehmen - die in der Regel nicht ber die finanziellen und personellen Ressourcen von Grounternehmen verfgen - neue Mglichkeiten wie das virtuelle Assessment nutzen knnen. Fischers Arbeit gibt darber hinaus mittelstndischen Unternehmen wertvolle Hinweise, wie die Personalentwicklung effizient verbessert werden kann. Es ist zu hoffen, dass viele innovative Unternehmen seine Anregungen aufnehmen." Thomas Flum, Geschftsfhrer digital spirit, a Wolters Kluwer company Vorstandsvorsitzender Institute of Electronic Business