Verhindern Eines Burnouts

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Sonstiges, Note: 1,7, Brand Academy Hamburg, Veranstaltung: Arbeitsorganisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Abstract / Einleitung

Mein Name ist Martin Maria Mller.
Ich 32 Jahre alt, und seit einer Woche wei ich, dass ich die Marketing-Abteilung der Hamburger Niederlassung einer groen international arbeitenden Spedition bernehmen darf.
Obwohl ich mich ausreichend qualifiziert fhle, die Aufgabe zu bernehmen, so bin ich mir doch der mglichen Probleme bewusst, die es mit sich bringen kann, der Chef einer Abteilung zu sein.
Nachdem mir mitgeteilt wurde, dass sich das Unternehmen fr mich entschieden hatte, hat mir mein direkter Vorgesetzter meine zuknftigen Mitarbeiter vorgestellt- es handelt sich um eine kleine Gruppe von acht Leuten.
Vermutlich am Wichtigsten werden die beiden Mnner im Team sein- ich vermute, dass beide nicht sonderlich begeistert davon sind, mich vor die Nase gesetzt bekommen zu haben, beide sind etwas lter als ich, und ich nehme an, dass sie sich ebenfalls Chancen ausgerechnet haben, die Position zu bekleiden.
Das gleiche gilt fr eine 25jhrige, sehr ehrgeizige Kommunikationsdesignerin- weniger problematisch wird vermutlich der Umgang mit einer 40jhrigen Kollegin sein, die zwar von uns allen am hchsten qualifiziert ist aber aufgrund ihrer Familiensituation (verheiratet, zwei kleine Kinder) wenig Anspruch auf Befrderung erhebt.
Dann gehren in unser Team noch eine Schreibkraft (weiblich, 45 Jahre) und ein ambitionierter Dauerpraktikant (mnnlich, 26 Jahre).

Ich habe mir vorgenommen, den Ansprchen meiner Vorgesetzten zu entsprechen aber/und gleichzeitig im Umgang mit meinen" Mitarbeitern alles - oder zumindest fast alles richtig zu machen.

Ich habe bereits erfahren, dass bewegte Zeiten auf uns zukommen werden, da das Unternehmen neue Mrkte erobern will und wir als Marketing-Abteilung dabei eine wichtige Roll