Vadības stila saistība ar labvēlīgas psiholoģiskas vides veidosanu

Katra organizcija ir indivdu, mru un uzdevumu unikl kombincija. mot vr socils vides un darba kolektva svargu nozmi katra indivda personbas izaugsm, ir oti btski, lai cilvks vartu just piederbu darba kolektvam, lai taj valdtu pozitva, labvelga, veicinoa radou darbbu atmosfra. Vadbas stila atbilstba padotu cerbm un gaidm veido kolektv labvelgo psiholoisko klimatu, kas ir svargs prieknosacjums veiksmgai darbbai. Darb tiek analizta vadbas stila nozme psiholoisks vides veidoan.