Upravlyaemost' Organizatsiy

V sovremennoy delovoy kul'ture rasprostranen kul't upravlyaemosti. Strakh pered ee poterey i dazhe snizheniem peresilivaet vse. V chem zhe prichina etogo? Praktika pokazyvaet, chto problema upravlyaemosti kharakterna dlya razlichnykh organizatsiy. V sushchestvuyushchikh organizatsiyakh upravlenie razvivaetsya ne stol' dinamichno i perestaet sootvetstvovat' novym masshtabam. Vse bolee aktual'nym stanovitsya vopros ob upravlyaemosti vnov' sozdayushchikhsya firm. V tselom problemu upravlyaemosti organizatsii sleduet rassmatrivat' kak nekotoroe protivorechie mezhdu resheniem i ispolneniem, mezhdu kontrolem i avtonomiey, opyat' zhe mezhdu rukovodstvom i podchineniem, mezhdu stimulami i potrebnostyami - v obshchem, mezhdu vozmozhnostyami upravleniya i ego granitsami. Tem samym, problema priobretaet mnogo izmereniy i aspektov i obuslavlivaet aktual'nost' dannoy monografii.