Unternehmenskultur ALS Erfolgsfaktor Bei Krankenhausfusionen

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. In einem durch eine starke wirtschaftliche und politische Dynamik geprgten deutschen Gesundheitswesen sind Krankenhuser einem hohen Wettbewerbsdruck ausgesetzt. Will oder kann sich eine einzelne Einrichtung demgegenber nicht langfristig behaupten, sind Kooperationen oder Fusionen unumgnglich. Hierbei stehen meist strategische und finanzielle berlegungen an erster Stelle. Die Integration der unterschiedlichen Unternehmenskulturen - in der Literatur als kritischer Erfolgsfaktor bezeichnet - wird dabei oftmals vernachlssigt. Einige Studien rechnen einen Anteil von ca. 70% aller Fusionen, die ihr Ziel nicht erreichen, und untersttzen die Annahme, dass rein wirtschaftliche Erfolgsbetrachtungen keine hinreichende Bedingung fr den Erfolg von Unternehmenszusammenschlssen sind. Dabei liegen jedoch gerade im Bereich des Gesundheitswesens - speziell im Bereich der Krankenhuser - nur wenige auf Empirie beruhende wissenschaftliche Erkenntnisse vor, so dass die Frage nach dem Erfolgsfaktor Unternehmenskulturintegration bislang ungeklrt ist. Ein Buch fr Krankenhausmanager, Wirtschaftswissenschaftler, Unternehmensberater sowie alle am Thema Interessierten.