Une initiative pour les responsables RH

Le comportement humain est imprvisible et difficile comprendre car tout le monde est unique et diffrent. Je pense que c'est un processus continu pour comprendre les gens et leur comportement.Il y a deux sortes de sciences, l'une exacte et l'autre inexacte, la science exacte a des donnes d'observation fixes tandis que la science inexacte comme l'astrologie, la chiromancie, la sismologie, l'astronomie et la mtorologie n'a pas de donnes fixes et ces dpartements doivent travailler continuellement pour continuer voir les changements venir, de la mme manire le comportement humain dans l'organisation doit tre surveill continuellement pour rendre le capital humain intelligent et actualis.L'heure est la formation et au dveloppement, il est donc important que chaque organisation comprenne les valeurs humaines car elle ne peut atteindre ses objectifs sans les personnes.Aujourd'hui, il est temps d'avoir une planification stratgique pour mettre en uvre l'objectif, il est ncessaire de comprendre les changements qui se produisent dans la socit pour avoir un avantage concurrentiel.Le processus d'embauche doit tre transparent.La science de l'ergonomie doit tre tablie pour avoir un bon climat organisationnel.