Trudovoy Potentsial

Osnovoy kachestvennogo i effektivnogo funktsionirovaniya sovremennoy sistemy zdravookhraneniya yavlyayutsya trudovye resursy, znachenie kotorykh usilivaetsya personifitsirovannym kharakterom truda rabotnikov uchrezhdeniy zdravookhraneniya. Na segodnyashniy den' meditsinskie kadry yavlyayutsya naibolee tsennoy i znachimoy chast'yu resursov zdravookhraneniya. Ved' v konechnom itoge ot nikh zavisyat rezul'tativnost' i effektivnost' deyatel'nosti ne tol'ko otdel'nykh ob"ektov i struktur, no i vsey sistemy zdravookhraneniya v tselom. Nauchno obosnovannoe reshenie voprosov i problem meditsinskikh kadrov yavlyaetsya vazhneyshim usloviem sovershenstvovaniya sistemy okhrany zdorov'ya naseleniya i povysheniya kachestva meditsinskoy pomoshchi. Uspekh lyubogo dela, lyubogo nachinaniya v lechebno-profilakticheskom uchrezhdenii vozmozhen lish' pri uslovii tshchatel'nogo rassmotreniya osnovnykh faktorov, otnosyashchikhsya k trudovomu potentsialu uchrezhdeniya, takikh kak podgotovka i akkreditatsiya meditsinskogo personala, sochetanie razlichnykh kategoriy meditsinskikh rabotnikov, obuchenie, sistemy stimulirovaniya i proizvodstvennye vzaimootnosheniya, ved' imenno rost trudovogo potentsiala budet sposobstvovat' uspeshnoy deyatel'nosti organizatsii.